工伤后不能上班应该怎么样办

如果您因工伤暂时无法上班，您可以采取以下措施：

1. 申请停工留薪 ：在医疗期内，您可以申请停工留薪，单位应继续支付您原有的工资福利待遇。

2. 请病假 ：医疗期满后，如果因工伤仍不能工作，您需要凭医院出具的病休证明向单位请病假。

3. 协商解约 ：如果经过停工留薪期或医疗期满后，您仍不能从事原工作或单位另行安排的工作，可以与单位协商解约，并可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。

4. 劳动能力鉴定 ：在适当的时候，进行劳动能力鉴定，以确定您的工伤程度和是否能恢复工作。

5. 法律途径 ：如果单位不遵守相关法律规定，您可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，来维护自己的权益。

请根据您的具体情况选择合适的措施，并咨询专业法律人士以获得更详细的指导

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