单位欠工资怎么办

当单位拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商解决 ：

首先尝试与用人单位协商，看是否能够通过友好方式解决问题。

2. 劳动监察大队投诉 ：

如果协商不成，您可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。

3. 劳动仲裁 ：

如果劳动监察大队的投诉没有得到解决，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

仲裁申请需要在劳动争议发生之日起60日内提出。

4. 法律诉讼 ：

如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向法院提起诉讼。

5. 支付令 ：

您还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。

6. 经济补偿 ：

如果用人单位拖欠工资导致您解除劳动合同，您还可以要求支付经济补偿金。

7. 收集证据 ：

在整个过程中，确保收集和保存好所有相关的证据，如劳动合同、工资流水、工作记录等，以支持您的主张。

请根据具体情况选择合适的解决步骤，并注意时效性和法律程序的要求。

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